项目动态
残障群体支持板块
专业加持，助力残障求职力提升！
当谈到残障就业，不同类型的技能性培训固然重要，而真正能够进入职场就业，始终需要解决一个核心问题需要解决：“我如何找到自己的就业方向，并在面试抓住机会？”
在求职季的7月，合木有学[模拟面试残障就业促进计划]开展2场线下残障求职力课程，共35人次参与。而作为合木职场提升课程的“头阵”，合木邀请了三力研究院的黄小国老师，首先从如何选择就业方向和自身定位，以及职场所需的能力维度、基本素养进行分享。
“目前我在做一个项目，但由于后来没有导师支持以及没有人和我讨论，我感觉到自己的工作热情在慢慢褪去。经过老师这么一点醒，我觉得应该主动和领导沟通，总结在这几个月的自媒体工作中的问题，同时主动制定更具体的学习和工作计划。”——肢障伙伴心晴
“很有收获，认识到现在的就业压力和形式，现在用人单位除了看我们的基本的知识水平，综合能力有很大倾向，很多时候要考虑行政办事能力，人际关系处理能力，应变能力。”——听障伙伴瑞都
当“过来人”经历成为强心针：
“曰历”聆听者计划月度预约开启
随着求职力课程的开展，在本月的“曰历”聆听日，我们推荐了6位在残障求学和求职就业方面有丰富经验的聆听者，伙伴们有正在学校在读的，也有在科技公司、按摩店、其他新职业探索着，还有拥有丰富的职业规划和执业资格证备考经验。给在学业、求职上需要经验支持伙伴，找到“过来人”可以取取经。
\ 可持续预约入口 /
非暴力沟通共学，
让“高情商”表达进入生活
除了硬核能力之外，在合木残障群体支持的维度中，“沟通”贯穿了方方面面。从就业层面，不仅是残障群体，据2020年就业市场数据分析，46.94%受访者认为自身最需要提高人际沟通与协调能力。
2020年就业市场调查数据
生活中许多伙伴也经常因为外界的不了解或是理解的不一致，产生负面情绪。而道理都懂，但如何在实际行动中渐渐觉察自己，同理他人，做到更合适地表达呢？
从六月中旬到九月上旬，合木有学发起非暴力沟通共学，共同觉察和分享生活中发生的“语言暴力”，实践和探讨自己学习中的转变和收获。
其中一位职场中的视障伙伴，原本团队同事之间沟通都比较“简单粗暴”，经过非暴力沟通的学习和共同讨论分享，慢慢尝试把方法运用到工作中，同时她也方法分享给同事，让团队能够减少因言语造成不必要的矛盾。
【更多学员分享故事可戳】
“盲探”再出道，
出门来场咖啡社交
7.15~7.17，手心咖啡第二年参与佛山[啡悦]精品咖啡文化节摆摊。而除了咖啡出品，我们也延续传统，由视障伙伴泽宇作为小队长，组织咖啡节逛摊交流。本次招募共有13名视障伙伴与志愿者共同出行，以咖啡为媒介，打开与不同青年人的对话。
“感谢你们举办这个活动，还有各位志愿者，获得了更多的幸福和快乐。”——视障伙伴小李
“他们都充满好奇心，让我对残障伙伴有了一个新的认知，其中阿森(化名)是我当天同行小伙伴，边走边聊的时候发现他蛮有自己想法的。他今年7月刚毕业，跟我说他会继续学习，提升自己的学历，充实自己，还跟我分享了他自己会投资理财呢~”——志愿者面包王子
公众倡导板块
[寄生活]残障生命故事书写展开幕
合木在残障伙伴赋能的推动中，始终会关注一个很重要的课题，即“残障群体如何认知自身的存在与发展”。在不断探索的过程中，我们认为其中书写表达与身体表达是非常重要的手法，它也让书写者在过程里以抽离的视角重新审视自己的经历、当时的情绪以及当下的认知差异，从而可以重新选择对待生活的方式与行动。
因此在过去的2个月，我们邀请文学博士柯倩婷老师带领20位残障伙伴开展“写吧，讲吧！”生命故事写作坊。而课后，合木亦邀请艺术家丸仔Maru策展“寄生活”残障生命故事书写展。
当你前来，就像是来到一个他人回忆的考古现场，透过这些寄来的相关物品，走进了他人的生命历史之中。展览还会展出至8月14日，整体的布置与手心空间有了更多融合，欢迎你来~
共创时刻
从“受助”变“互助”
曰历故事交换会
曰历故事交换会自5月以来已经开展了10+场，在这个故事交换中，残障聆听者会带领发起一个感兴趣的话题，我们可以安全、开放去交换经历和故事，听到彼此最真实的声音。
7月我们分别以“社恐时刻”、“物品”与“关系整理”为主题开展了3场的故事交换。本月，叙事治疗师小鱼及“故事时刻”的带领者团队也会作为活动共创者，辅助残障聆听者们有更好的活动带领经验提升，支持故事交换的持续开展。
“发现和大家的对话会比想象中放松，原以为会是像网课一样紧张，等着被点名回答问题。发现大家的困惑都有共性的部分，他人的经历和思考也有触动到我，给了我更多思考的角度！”
“听到了不同的人的故事，对我有启发, 我表达了我自己的故事，我感觉我的故事也能帮助到他人。”
“‘遵从本心，让自己过得舒适。’带领者小倩说的这句话让我最有感触。整理物品，归纳物品还有就是和不同意见家人的互相尊重！”
爱一行业懂一行：
视障咖啡爱好者的星巴克特调体验
7月6日，合木与星巴克广粤天地店发起特调分享会，由星巴克员工志愿者带领视障咖啡爱好者探索门店，了解一家大型连锁咖啡店的结构，并讲解一杯咖啡特调的制作过程，在场的8位视障也亲自实操了一番：
捐赠&志愿感谢
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